説明会で、この仕事の良い所悪い所、どちらも話していたからです。入社した人がどのようなルートを歩むのか、会社の将来の展望は何かといった現実的な内容の説明だと感じました。新卒の人に会社のいいところだけを見せる説明会をせず、今後の人生を考えさせる気分にさせたのがパワーエッジでした。

自分を成長させるための持続可能な努力をすることです。長い人生、ずっと新しいことを学び続けることになります。長距離走のように、頑張るペースの自己管理ができるか大切だと考えています。無理ない範囲で継続的に、なおかつ着実に一歩一歩進んでいきたいです。

業界･企業候補の絞り方に困っていませんか？そんな時、私は企業ごとの採点基準を設けた表を作成しました。漠然とした直観で選ぶよりかは迷いが減ると思います。