求める人物像
『成功体験があり、目標に向かってコツコツと努力し続けることが出来る人』を求めています。
具体的には
「高校･大学受験で第一志望校に入学するために、一所懸命勉強を頑張って見事入学」
「クラブ活動を真剣にやって、勝利の美酒に酔った」といった経験のある方です。
第一志望校が上位校である必要はありません。勝利が全国大会である必要もありません。
必要なのは目標に向かって努力し続け、結果を体験できたことなのです。
選考の流れ
採用エントリー
本ページ内の『新卒採用エントリーはコチラから』のバナーのナビサイトよりエントリーをお願いします。
会社説明会
本ページ内の『新卒採用エントリーはコチラから』のバナーのナビサイトよりエントリーをお願いします。
1次面接および適正検査
採用担当者と面接、適性検査を行います。
OpenESのエントリーシートまたは履歴書提出。
2次面接
取締役と面接を行います。
最終面接
代表取締役と面接･面談を行います。
内定
キャリアステップ
新卒採用のエントリーはコチラから
よくあるご質問
応募･選考について
現在は行っておりませんが、今後検討いたします。
可能です。学部･学科による制限は設けておりません。
もちろんです。プログラムを作るには設計書の読解力が必要です。SEはお客様の要求を理解・整理し、関係者全員に共通して認識してもらえる設計書を書く力が必要となります。社長も技術者ですが文系（法学部）出身です。
学歴／年齢による応募制限はございません。
職場環境について
会社全体で34.5歳です。
※2021年8月現在
189名(正社員：185名、契約社員：4名)です。男女比は8：2です。
※2021年8月現在
一言で言えば「和気あいあい」といったところでしょうか。もちろん勤務時間中は真剣に業務に集中していますが、和める時はリラックスできる職場です。
はい。業務上で男女格差はなく、同じプロジェクトメンバーとして働いています。
入社後の勤務や社内制度について
原則入社後3ヶ月を研修期間としています。第１週は社会人研修、以後は技術研修となります。技術研修は、入社された方々のIT習熟度を考慮した独自の研修メニューを作成して行います。
入社時は、本人の適性･人員のバランスを考慮して配属します。毎年4月に組織改編があり、本人の希望を募って配属が決定されます。
ありません。
入社時は池袋勤務となります。アサインされたプロジェクトによっては、お客様先での勤務となる場合があります。
各種社会保険(雇用／労災／健康／年金)完備しています。また皆勤制度もあります。それ以外に
・各種イベント(お花見／社員旅行／納涼大会／BBQ／忘年会／納会)
・キックオフ／打ち上げ
・新人歓迎会
等々、楽しいイベントも盛り沢山です。
試用期間として3ヶ月間を設定しています。ただしこの間の待遇等は正社員と同等です。
給与に関しては、役員によるクロス評価を行い、能力向上･会社への貢献度等を総合的に判断して評価を決定します。賞与に関しては、売上実績で賞与額が決定されます。(年2回)
本社は私服勤務になります。それ以外の勤務場所では現場規定により、スーツ／ビジネスカジュアル／私服等 現場によってそれぞれです。
