MT Program
マネージャー養成講座
エンジニアの「技術」を、組織を動かす「一生モノの武器」へ。
代表直伝「マネージャー養成講座」
技術のスペシャリストを尊ぶと同時に、「人を活かし、組織を前進させるプロフェッショナル」の育成に、業界でも類を見ない情熱を注いでいます。
その核となるのが、代表自らが教鞭を執り、全社員の意志でリーダーを選出する「マネージャー養成講座」です。
エンジニアとして磨いたスキルの「その先」へ。私たちは、あなたのキャリアの可能性を組織と共に広げていく仕組みを整えています。
パワーエッジ独自の3つの柱
本講座は、一般的な管理職研修とは一線を画す、極めて独自性の高いプログラムです。
代表直伝の
「人間哲学」と「実践思考」
単なるタスク管理術の習得ではありません。代表自らが教壇に立ち、「マネージャーとしての在り方」や「多角的な視点」を直接伝授。技術者の視界を180度広げ、本質的な組織運営の思考を養います。
100%
「自薦･立候補制」による挑戦
会社からの指名を待つ必要はありません。年次、学歴、経験は一切不問。「組織を動かしたい」「自分を変えたい」という純粋な意志を持つすべての人に、平等に門戸が開かれています。
全社員による
「選抜選挙」と信頼の獲得
講座の集大成は、自身のビジョンを語るマニフェスト発表です。仲間から「この人に付いていきたい」という信頼を得ることで、真のリーダーとしての自覚と誇りを持って着任します。
マネージャーへのロードマップ
自らの意志で立ち上がり、仲間から認められるリーダーになるまでのプロセスを体系化しています。
意志の表明（立候補）
すべては「変わりたい」という一言から始まります。自ら手を挙げることで、マネージャーへの第一歩を踏み出します。
実践講座（全5回）
月1回、代表と共にマネージャーとしてのマインドセットや組織運営、部下育成について深く学びます。技術者視点から管理者視点へのパラダイムシフトを図ります。
ビジョンの言語化（マニフェスト）
「どのようなチームを創り、どう貢献したいか」を自身の言葉でまとめ、全社員の前でプレゼンテーションを行います。想いを言語化し、発信する力を磨きます。
信頼の証（選挙･着任）
全社員による投票を経て、正式にマネージャーへと着任します。仲間からの期待と応援が、新しいステージでの大きな原動力となります。
私たちが大切にしていること
「エンジニアの腕を磨いた先に、何があるのか？」
この問いに対し、パワーエッジは「人を活かす喜び」という答えを用意しています。
この講座は、単に役職者を増やすためのものではありません。代表の哲学を継承し、社員一人ひとりの意志を尊重することで、全員が納得感を持って進んでいける「強い組織」を創るための神聖なプロセスです。
私たちは、あなたの「挑戦したい」という熱意を何よりも大切にしています。パワーエッジで、一生モノのリーダーシップを手にしてみませんか。
