①マイナビのサイトにてエントリー
②会社説明会
③1次面接（担当者）及び適性検査
④2次面接（役員）
⑤最終面接（社長）
⑥内定となります。

現在は行っておりませんが、今後検討いたします。

可能です。学部・学科による制限は設けておりません。

もちろんです。プログラムを作るには設計書の読解力が必要です。SEはお客様の要求を理解・整理し、関係者全員に共通して認識してもらえる設計書を書く力が必要となります。社長も技術者ですが文系（法学部）出身です。

• 『成功体験があり、目標に向かってコツコツと努力し続けることが出来る人』を求めています。
具体的には「高校・大学受験で第一志望校に入学するために、一所懸命勉強を頑張って見事入学」「クラブ活動を真剣にやって、勝利の美酒に酔った」といった経験のある方です。第一志望校が上位校である必要はありません。勝利が全国大会である必要もありません。必要なのは目標に向かって努力し続け、結果を体験できたことなのです。

学歴／年齢による応募制限はございません。

会社全体では35.0歳、SI事業部は34.1歳になります。

40名(正社員：38名、契約社員：2名)です。男女比は8：2です。

一言で言えば「和気あいあい」といったところでしょうか。もちろん勤務時間中は真剣に業務に集中していますが、和める時はリラックスできる職場です。

はい。現在マネージャーが4名おりますが、そのうち1名は女性です。業務上でも男女格差はなく、同じプロジェクトメンバーとして働いています。

原則入社後２ヶ月を研修期間としています。第１週は社会人研修、以後は技術研修となります。技術研修は、入社された方々のIT習熟度を考慮した独自の研修メニューを作成して行います。

システム第1部、システム第2部、システムソリューション部とあり、本人の適性・人員のバランスを考慮して配属します。毎年4月に組織改編があり、本人の希望を募って配属が決定されます。

ありません。

入社時は池袋勤務となります。アサインされたプロジェクトによっては、お客様先での勤務となる場合があります。（東京都23区内　他）

• 第1 STEP：プログラム開発（プログラマ）
　Java、PHP、C#、C++、Flash、FLEXなどの開発言語を駆使しプログラムの開発を行います。
• 第2 STEP：システム設計（SE）
　プログラム開発を行う前の設計書を作成します。ビルとか家を建てるときの設計書と同じですね。
• 第3 STEP：要件定義～基本設計（上流工程）
　どのようなシステムを開発すれば、お客様のご要望にお応えすることができるのか、打合わせを重ねてシステムの基礎を築き上げるフェーズです。

各種社会保険(雇用／労災／健康／年金)完備しています。また皆勤制度もあります。それ以外に
　・各種イベント(お花見／社員旅行／納涼大会／BBQ／忘年会／納会)
　・キックオフ／打ち上げ
　・新人歓迎会
等々、楽しいイベントも盛り沢山です。

試用期間として2ヶ月間を設定しています。ただしこの間の待遇等は正社員と同等です。有給休暇も入社時から発生します。

給与に関しては、社長／事業部長／部長／マネージャによるクロス評価を行い、能力向上・会社への貢献度等を総合的に判断して評価を決定します。賞与に関しては、売上実績で賞与額が決定されます。（年2回）

本社は私服勤務になります。それ以外の勤務場所では現場規定により、スーツ／ビジネスカジュアル／私服等 現場によってそれぞれです。